LE SYNDICAT DES SAGES FEMMES, MAIEUTICIENS D’ETAT ET ACCOUCHEUSE DU BURKINA (SYSFMAB)

1. CREATION

• Le SYSFMAB est un regroupement corporatiste spécifique de professionnels de la santé;
• Il a été créé le 27 septembre 1997 en assemblée générale constitutive, et reconnu officiellement par le Ministère de l’Administration Territoriale et de la Décentralisation sous le récépissé n° 96/326/S.G/DLPAJ du 25 novembre 1997.
• Le siège est à Ouagadougou;
• Il compte à ce jour 268 membres.

2. OBJECTIFS

Le SYSFMAB poursuit les objectifs suivants :

• Regrouper toutes les Sages Femmes, Maïeuticiens et  Accoucheuses Auxiliaires du Burkina dans une organisation unique et dynamique.
• Défendre les intérêts professionnels spécifiques, matériels et moraux de ses adhérents.
• Consolider les liens d’amitié et de solidarité entre ses membres.
• Contribuer à  l’élévation du niveau d’éducation professionnelle et syndicale de ses adhérents par l’organisation de cours, conférences, séminaires, etc…

Il est dirigé par un  bureau exécutif composé de 12 membres.

3. ACTIVITES

• Bien implanté dans le paysage syndical Burkinabè:

-      Membre de la coordination des syndicats autonomes du BF;

-      Participe à toutes les activités syndicales au niveau national;

• Formation technique, syndicale, encadrement et assistance de ses   membres.
• Le SYSFMAB est partenaire du ministère de la santé:

- Membre statutaire du conseil de  discipline du MS;

- Membre de la commission  « ressource humaine »;

- Membre de la commission  d’affectation;

- Siège aux CASEM du MS.

4. CONDITIONS D’ADHESION

• Etre Sage Femme, Maïeuticien d’Etat ou Accoucheuse ;
• Respecter les statuts et règlement intérieur ;
• S’acquitter des droits d’adhésion qui s’élèvent à 2 000 F CFA ;
• Payer la cotisation annuelle qui est de 2 500 F CFA.

5. FORCES ET FAIBLESSES

Les forces

• Encrage du SYSFMAB dans le monde syndical;
• Plus grande visibilité du SYSFMAB;
• Augmentation de notre part de subvention au regard des activités menées;
• Confiance des différentes structures du Mini Santé à l’égard du SYSFMAB (implication dans l’organisation des concours, consultation pour avis sur certaines questions importantes) ;
• Augmentation des effectifs de recrutement des SFME;
• Création du corps des Accoucheuses  Brevetées;Création de la filière gynéco obstétrique en bonne voie sous l’action conjointe de ABSF- FASFACO - SYSFMAB

Les faiblesses

• Méconnaissance du SYSFMAB et de ses objectifs;
• Faible engagement et manque de mobilisation des membres (faible adhésion, faible taux de recouvrement des cotisations)
• Insuffisance de ressources (surtout financières).

6. PERSPECTIVES

• Formation professionnelle et syndicale continue des membres;
• Couverture de  tout le pays par la mise en place des sections régionales et des cellules;
• Acquisition d’un terrain pour la construction d’un siège;
• Acquisition de matériel et d’équipement.

7. COMPOSITION DU BUREAU EXECUTIF

Bureau exécutif du SYSFMAB (2009 – 2011)